طبقه‌بندی مشاغل فرآیند تعیین نام، وظایف، سطح و گروه شغلی هر موقعیت در کارگاه است تا حقوق، مزایا و مسیر ارتقا بر اساس استاندارد وزارت کار شفاف شود.

طبق قانون کار، کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر یا بیشتر رسیده باشند.

دفتر مشاوره فنی مجاز، طرح طبقه‌بندی مشاغل را طراحی، تدوین شناسنامه مشاغل، همکاری با کمیته کارگاه و استقرار طرح را برای سازمان‌ها انجام می‌دهد.

بله. دوره‌های تخصصی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی برگزار می‌شود تا تیم داخلی سازمان با مفاهیم و اجرای طرح آشنا شود.

بسته به اندازه سازمان و پیچیدگی مشاغل، معمولاً از چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد. پس از بررسی اولیه، زمان‌بندی شفاف اعلام می‌شود.

بله. طرح‌های موجود قابل ممیزی و به‌روزرسانی هستند تا با ساختار فعلی سازمان و الزامات وزارت کار هم‌راستا شوند.

معمولاً چارت سازمانی، لیست مشاغل، شرح وظایف فعلی و اطلاعات پرسنلی مرتبط کافی است. جزئیات در جلسه اول مشخص می‌شود.

خیر. بخشی از فرآیند می‌تواند به‌صورت ترکیبی (حضوری و آنلاین) انجام شود؛ جلسات کلیدی و کارگاه‌ها معمولاً حضوری برگزار می‌شوند.